Le secteur du numérique crée beaucoup d’opportunités mais pose aussi un grand défi aux entreprises à cause de son évolution rapide. Le manque de compétences concerne surtout le cloud et l’IA. Pour pallier cette pénurie, la formation, la reconversion des personnels, les partenariats avec les écoles sont des pistes explorées par les entreprises.
La récente étude Global Tech Trends 2022 d’Equinix porte un regard cru sur les difficultés des entreprises à recruter des profils techniques qui correspondent à leurs besoins. Ainsi, en France, 59% des responsables IT considèrent la pénurie de compétences actuelle comme l’une des principales menaces pour leur entreprise. Au plan mondial, ce défi préoccupe 61 % des décideurs informatiques.
Cette étude apporte un éclairage intéressant et significatif avec un panel de 2900 répondants répartis sur 17 pays dans le monde. « Trouver les bons profils s’avère réellement problématique dans notre secteur, en particulier dans le software. Le fait est qu’avec la digitalisation des services, tous les secteurs réclament les mêmes compétences. Les talents sont rares et les jeunes n’ont pas encore pris conscience des opportunités disponibles dans le secteur » constate Keri Gilder, CEO de Colt Technology Services.
En France, les insatisfactions liées à la rémunération du personnel (46 %) passent avant les difficultés de rétention des talents (41 %). On peut supposer que ce dernier point se rapporte aux conditions de travail, au-delà du salaire…
Jean-Philippe Behr
