Selon le baromètre Ayming, il a progressé de 36 % depuis 2015.
À première vue, c’est une bonne nouvelle: l’absentéisme a diminué de 10 % en France l’an dernier par rapport à 2020, avec 22,6 jours d’absence par an et par salarié (37 % des salariés sont concernés par au moins une absence sur l’année), selon les résultats du 14e Baromètre de l’absentéisme et de l’Engagement Ayming-AG2R La Mondiale. Pourtant, la situation d’ensemble est loin d’être réjouissante.
En effet, si les absences ont marqué un pic en 2020 en raison du Covid, elles restent en 2021 nettement supérieurs à leur niveau d’avant-crise sanitaire – avec un taux de 6,19 % de salariés manquant à l’appel dans les entreprises, contre 5,54 % en 2019. Pire, si l’on regarde leur évolution ces dernières années, on constate que leur progression est continue, l’absentéisme ayant augmenté de 36 % depuis 2015. Le taux d’absentéisme pour les arrêts de travail supérieurs à 90 jours est, lui, passé de 2,82 % en 2019 à 3,14 % en 2021. C’est donc un phénomène qui s’ancre dans le temps de façon très lourde. Le secteur de la santé est le plus impacté par ce fléau…
Jean-Philippe Behr
